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2019年最新版律师草拟的劳动合同书(专业版).docx 11页

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甲方(单位)名称:?? 法定代表人:? 单位地址:??邮政编码:? 联系电话:? 组织机构代码:? 乙方(劳动者)?姓名:??性别:? 身份证号码:? 联系电话:? 家庭住址:??邮政编码:? 甲、乙双方根据《中华人民共和国 \o "劳动法" 劳动法》、《中华人民共和国 \o "劳动合同法" 劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本 \o "劳动合同" 劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条?甲、乙双方选择以下第?种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自??起至??止。 (二)无固定期限:自?年?月?日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自?年?月?日至工作任务完成时即行终止。 其中 \o "试用期" 试用期自?止,期限为?天。 第2条?根据甲方工作需要,乙方同意从事?岗位(工种)工作。 第3条?乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面 \o "解除劳动合同" 解除劳动合同。 第4条?甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过?个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条?乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的岗位职责要求 第6条?乙方同意在甲方安排的工作地点:?从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。 第7条?乙方实行以下第?种工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第8条?甲方延长乙方工作时间的,加点和法定 \o "节假日" 节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条?乙方在 \o "公司" 公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。 第10条?甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第11条?甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第12条?乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第13条?乙方试用期的工资标准为?元/月。 第14条?乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第?种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放: ①?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、 \o "工伤" 工伤、医疗、失业、 \o "生育保险" 生育保险金)?元,年终固定奖金?元,年终浮动奖金0至?元; ②?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元,年终固定奖金?元,年终浮动奖金0至?元; ③?年?月?日至?年?月?日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)?元,年终固定奖金?元,年终浮动奖金0至?元; 协定事项: (1)如乙方泄露待遇情况,一经查实,甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 (2)若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金。 (3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方计件工资制度执行。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。 第15条?甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月?日之前,不得克扣或 \o "无故拖欠" 无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。 第16条?甲方安排延长乙方工作时间,按照国家相关 \o "法律法规" 法律法规及甲方公司制度予以支付 \o "加班工资" 加班工资。 第17条?乙方依法享受法定节假日,假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。 第18条?甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工

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